反现代奴隶制声明防止隐性劳动剥削
政策声明
Mainetti UK Ltd 承诺制定并采取积极主动的方法来解决隐性劳动剥削问题。
隐性劳动剥削是指雇主或劳动力提供者以外的第三方个人或团伙，包括在这些企业内工作但管理层并不知情的不法分子，对求职者和工人进行剥削。包括以劳动剥削为目的的强迫劳动和人口贩运；为找工作服务付费以及与工作有关的剥削，如强迫使用住宿。据了解，这些行为往往被犯罪者巧妙伪装，受害者往往在遭受迫害时选择忍气吞声，息事宁人。
适用范围
本政策适用于Mainetti UK Ltd集团的所有办事处和运营机构，包括杰德堡、雷克瑟姆、赫尔和伦敦。
责任
人力资源业务合作伙伴 Renee Burroughs 全面负责本政策、培训、更新和审核，以确保政策承诺得以履行。根据我们对 “防止劳动剥削人力资源政策 “的承诺，现场经理 Mikolaj Pietrzyk 和 Graeme Purves 将接受培训，并负责在当地维护 ” Stronger Together “人力资源政策。
政策承诺
万美英国应：
承认求职费用属于企业成本，不允许求职者支付此类费用。在未确认工人未被收取求职费的情况下，公司不会使用任何个人或组织来寻找和提供工人。
确保所有负责直接招聘工人的员工都接受过培训，了解与第三方劳工剥削有关的事宜和应注意的迹象，并签署了相应的《合规原则》。
确保劳工采购、招聘和工人安置流程由可信赖称职的员工控制。
采取积极主动的方式，向英国雇主许可机构和警方报告对工人的隐性剥削嫌疑。
通过工作场所海报和入职培训，向我们的员工提供有关谈论隐性劳动剥削的信息。
鼓励员工举报第三方的隐藏劳动剥削案件，提供举报途径，并对举报进行调查和采取适当行动。
通过在入职培训和工厂周围的海报上提供 “协助移民 “的详细信息，以及让所有员工认识他们值得信赖的经理，积极鼓励并支持员工和中介工人举报可能发生在其社区内的此类剥削行为。